目次

令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました

1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設

2 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け

3 育児休業の分割取得

4 育児休業の取得の状況の公表の義務付け

5 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

出典:厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

こちらのページでは、改正法の詳しい説明や、リーフレット・パンフレット、その他育児・介護休業法に関する動画も公開されております。ぜひ、一度ご覧ください。

    

男性育児休業取得促進オンラインセミナー

また、下記のようなオンラインセミナーも開催されるようです。
(以下引用)

厚生労働省の委託事業「イクメンプロジェクト」では、育児・介護休業法が改正されたことを受け、7月6日(火)にオンラインで、男性の育児休業取得の促進について解説するセミナーを開催します。

改正育児・介護休業法では、男性の育児休業取得の促進などを図るため、子の出生直後の時期に柔軟な育児休業を取得できるようになるほか、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置などが企業に義務付けられます。

今回のセミナーでは、企業の人事労務担当者や経営者などを対象に、企業や団体がどう取り組むべきか分かりやすく解説します。(参加無料・要事前申込み)

出典:厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19234.html

必要な情報を手軽に入手できる時代になってきたな、と感じます。ご不明な点等ございましたら、いつでもご相談ください。